В программе ведется штатное расписание. Как оформить временного сотрудника на работу?
-
Если Вы оформляете сотрудника временно, и данные в штатное расписание заносить не нужно, при оформлении приказа о приеме на работу следует снять флажок "заносить данные в шт. расп.".
-
При этом вакансия, соответствующая должности, на которую оформляется сотрудник, останется не занятой.