Как оформить доплату процентом на сдельный наряд рабочим-сдельщикам.
Чтобы оформить доплату процентом на сдельный наряд, необходимо чтобы у сотрудника обязательно был указан сдельный тариф. В противном случае доплата рассчитываться не будет.
Причина заключается в следующем. Если оплата за работу сотрудника производится только сдельными нарядами, необходимо дополнительно учитывать отработанное сотрудником время, так как вид расчета “Сдельные наряды” отработанное время не рассчитывает. После указания для сотрудника системы оплаты “Сдельный тариф” будет дополнительно учитываться отработанное им время видом расчета “Оплата по тарифу”. Такой учет отработанного времени необходим при расчете доплаты процентом за тот период, за который она предоставлена (например доплата предоставлена за полмесяца, а сотрудник неполностью отработал это время из-за болезни).