Работники работают по договору подряда несколько месяцев на окладе, оклад меняется каждый месяц. Как правильно проводить в этом случае изменение оклада?
Возможна ситуация когда договорники работают по договору подряда несколько месяцев на окладе. Если оклад меняется каждый месяц, это можно оформить следующим образом.
Первый вариант:
-
Закрыть старый договор подряда. Для этого найти документ, которым оформлялся договор, исправить дату окончания договора и перепровести его. Сделать новый договор подряда, установив флажок "повторно", и указать новый оклад.
-
При этом нужно учитывать, что в пенсионный фонд будут подаваться данные по каждому договору отдельно.
Второй вариант:
-
Найти документ, которым оформлялся договор, исправить в нем оклад и сохранить его. При этом от проведения нужно отказаться!
Внимание! При этом нужно учитывать, что если в предыдущих периодах оклад по ошибке был проставлен неверно, исправить ошибку при использовании второго варианта будет сложнее, так как при перепроведении этого документа в последующих периодах, все записи будут рассчитываться исходя из последнего оклада.